Putovanja

Putovanja u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na organizaciju i upravljanje putovanjima zaposlenika u poslovne svrhe. To može uključivati različite aspekte kao što su planiranje putovanja, rezervacija smještaja, organizacija prijevoza, te osiguranje potrebnih dozvola ili viza. Putovanja su često povezana s poslovnim sastancima, obukama, konferencijama ili drugim aktivnostima koje zahtijevaju osobno prisustvo zaposlenika na određenim lokacijama. U ovom kontekstu, važna je i administracija troškova putovanja, kao i praćenje i izvještavanje o tim aktivnostima. Uloga HR-a može uključivati kreiranje politika koje reguliraju putne troškove, sigurnosne procedure za putovanja, te podršku zaposlenicima tokom njihovih poslovnih putovanja kako bi se osigurala njihova učinkovitost i dobrobit.